Perspectiva del éxito

Con Sika encontrarás una cultura corporativa basada en valores: el valor de la innovación, la fuerza para persistir y el placer de trabajar juntos. Esperamos mucho, pero tenemos mucho que ofrecer: nuestro objetivo es recompensar el desempeño y la dedicación no sólo a través de una compensación competitiva basada en el desempeño y de los beneficios específicos del país. También damos prioridad a los siguientes aspectos:

yes
Alcance para el desarrollo

Nuestro objetivo es crear oportunidades para el desarrollo de talentos. Si bien esperamos que nuestros empleados alcancen los objetivos acordados, también consideramos que la flexibilidad en términos de diseño de puestos de trabajo, las posibilidades profesionales internacionales y el trabajo en equipo son elementos esenciales para trabajar dentro del Grupo Sika.

yes
Fortalezas y confiabilidad

Sika se ha desarrollado y ampliado de manera constante y exitosa. Los principios firmes de la fundación, creados por Kaspar Winkler y el Dr. Fritz Schenker, se centraron en un espíritu pionero y emprendedor. Incluso hoy en día el coraje para seguir adelante con las innovaciones se combina con la fuerza para perseverar, para alinear el desarrollo corporativo de acuerdo a consideraciones a largo plazo. Sika se dedica a asegurar un crecimiento sostenible para mantener y crear empleos a largo plazo.

yes
Responsabilidad individual

La característica más llamativa de los empleados de Sika es la capacidad de actuar junto con un alto grado de competencia social: hacer avanzar las cosas, respetar las opiniones divergentes y alinearse de acuerdo con los objetivos estratégicos. ¿Es su ambición realizar, sobresalir, y ser orgulloso de sus resultados? Entonces Sika es el lugar para estar.

yes
Ambiente de trabajo pragmático

Usted está luchando por la excelencia. Sika promueve un clima de trabajo en el cual los empleados pueden desarrollarse de acuerdo con sus cualidades profesionales y capacidades personales. Nos esforzamos por un ambiente en el que puedan desarrollarse la innovación, el rendimiento y el respeto mutuo, un ambiente que anima al personal a realizar y a lograr objetivos.

yes
Nuevas formas de comunicación

Sika es una empresa en crecimiento. Para apoyar este crecimiento, nuevas formas de comunicación han jugado un papel catalizador y ayudan a la gerencia y al personal a tener éxito en el mercado global. Con canales como Social Media, sitios web y el nuevo portal de comunicaciones y colaboración, el SikaWorld, Sika tiene como objetivo aumentar continuamente el interés, el compromiso y la inversión de marca de las partes interesadas. El "SikaWorld" conecta la información, la comunicación y la colaboración. En Sika los medios digitales contribuyen a la creación y difusión del conocimiento real. Los medios digitales internos y externos juegan un papel importante en el diseño de la cultura corporativa de Sika. Esto se aplica a la contratación, así como la formación y la comunicación diaria en el lugar de trabajo o en campo.