DIVERSIDAD Y PROGRAMA DE MUJERES

 

 

La presencia global de Sika y la cercanía con nuestros clientes hace extremadamente importante integrar diferentes culturas y compartir información más allá de las fronteras nacionales. La compañía cree firmemente que la diversidad vivida por los empleados diariamente es uno de los factores de éxito.

Esto involucra un grupo de empleados tan diverso como nuestros clientes, una apreciación de las diferentes perspectivas culturales y creencias, una habilidad para acomodar las diversas necesidades y gustos de gentes de diferentes orígenes y la necesidad de entrenar a la gerencia y al personal para entender y relacionarse con la compleja base de clientes. Por lo tanto, uno de nuestros temas principales es asumir y aceptar la diversidad.

WOMEN IN SALES FORCE – PROGRAMA REGIONAL PARA TRAINEES PROFESIONALES

Este programa busca desarrollar mujeres profesionales en la fuerza de ventas técnicas y potencializar las habilidades necesarias para asumir nuevos retos dentro de nuestra compañía. Esto se logra asignando a cada trainee un mentor que es un Gerente con el cual desarrolla habilidades de negociación de precios, gestión de cuentas clave, habilidades básicas de venta, entre otras.

 

Sika, con el programa Women in Sales piensa en grande. No solo se preocupa por incentivar la presencia de mujeres en la industria de la construcción, sino que prepara a las participantes para asumir roles de liderazgo dentro de la empresa, potencializando habilidades y también desarrollando varias nuevas. Este es un tipo de programa en el que se logra marcar una diferencia no solo dentro de la empresa y localmente, sino que tiene un impacto positivo al incentivar la igualdad de género en el lugar de trabajo.

 

Si te gusta trabajar en tus habilidades comerciales y tener la posibilidad de conocer otro país en Latinoamerica..  ¡Este es tu programa!