El éxito futuro de Sika no solo depende de seguir la estrategia correcta, sino que también se basa en la confianza y la dedicación de todos los empleados. El viaje de Sika hacia el liderazgo global se basa en la filosofía empresarial de la compañía y el espíritu de Sika.

Nuestros Valores & Principios

Sika Spirit es sinónimo del sólido conjunto de valores y principios que conforman el ADN de la empresa. Cinco principios de gestión expresan la cultura corporativa y son la base del éxito futuro:

  1. Cliente Primero
  2. Coraje para la Innovación
  3. Sustenibilidad e Integridad
  4. Empoderamiento & Respeto
  5. Gestión para Resultados
 

Cliente Primero

Sika está orientada a proporcionar y mantener los más altos estándares de calidad con sus productos y servicios. El compromiso con la innovación permite a la compañía satisfacer las demandas actuales y anticipar las expectativas futuras. Todas las soluciones Sika están diseñadas con foco en    el éxito de los clientes y la construccion de relaciones duraderas y mutuamente beneficiosas en lugar de centrarse en negocios a corto plazo. Esta actitud es enfatizada por el slogan corporativo: Building Trust. Sika está orgullosa y agradecida de que su compromiso de cumplir con la promesa de la valor del triángulo Sika, el símbolo visual desde hace más de 100 años, sinónimo de rendimiento, calidad, confiabilidad y servicio en todo el mundo.

 

La larga historia de innovación de Sika ha llevado a un éxito sin precedentes para convertirse en un líder mundial en tecnología reconocido en muchos mercados

Coraje para la Innovación

El éxito y la reputación de sika se basan en su larga tradición de innovación. El núcleo de nuestro negocio es la innovación y el desarrollo de productos de calidad y las mejores soluciones para los clientes. Sika ha institucionalizado el proceso de creación de productos con fuerte coco en el desarrollo constante de nuevos productos, sistemas y soluciones para la unión, sellado, refuerzo, fortalecimiento y protección en los mercados objetivo. Al invertir en los centros y laboratorios de tecnología establecidos de Sika en todo el mundo, la compañía se beneficia de una red mundial de socios, proveedores y científicos, al tiempo que cumple su promesa de estar cerca de los clientes en todas partes.

Sostenibilidad e Integridad

Tenemos una perspectiva a largo plazo sobre el desarrollo del negocio y actuamos con respeto y responsabilidad hacia sus clientes, grupos de interés y empleados. Nuestra operación se enfoca en la seguridad, la calidad, el medio ambiente, el trato justo, la participación social, el crecimiento responsable y la creación de valor.

La sostenibilidad es un componente clave del impulso de innovación de la compañía. Para edificación residencial e industriales. Nuestro objetivo es mejorar la durabilidad y la eficiencia energética. Hacemos todo lo posible para contribuir en la reducción del consumo de recursos dentro de la empresa y fuera de ella. Nuestas iniciativas y avances están registrados en el Global Reporting Initiative.

La seguridad, el bienestar y la salud de nuestros funcionarios y socios es nuestra prioridad.

Sika contribuye al progreso social y económico en todos los países y comunidades en las que opera. Sika apoya proyectos sociales de las comunidades locales. Como miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la compañía está comprometida con el desarrollo sostenible global.

Aplicamos altos estándares éticos en nuestro trabajo. El "Código de conducta" de Sika define los estándares y las reglas de comportamiento para la empresa y todos sus empleados.

Sika Tanzania is supporting “ProjeKt Inspire”, an initiative aiming at opening career options to younger generations

Empoderamiento & Respeto

Sika cree en la competencia y el espíritu emprendedor de sus empleados. Fomenta relaciones de trabajo confiables y respetuosas y no ejerce autoridad de manera puramente formal. Trabajamos en estrecha colaboración con clientes, proveedores y partes interesadas.

El clima laboral es de aspiración e inspiración. Sika prepara a su gente para desarrollar y proponer nuevas ideas. Sika delega decisiones y responsabilidades al nivel de competencia.

El objetivo de Sika es tener una organización lo más descentralizadas posible y establecer organizaciones planas con amplios niveles de control. Se da alta prioridad a la capacitación y el desarrollo de los empleados. Sika apunta a desarrollar sus líderes para mañana y se enfoca en candidatos internos para promociones.

 

Sika Chile, Team Construction

Gestión de Resultados

Sika apunta al éxito y se enorgullece de lograr continuamente resultados sobresalientes y superando a sus mercados. La compañía tiene objetivos y una visión a largo plazo.

Sika cree en las responsabilidades individuales. Las funciones y proyectos serán asignados claramente. La responsabilidad general de pérdidas y ganancias recae en el Gerente General. Sika tiene un desempeño financiero transparenete con una estrategia definida. La evaluación del desempeño se basa en la participación de mercado, el crecimiento de las ventas, la rentabilidad y la eficiencia del capital.